{"id":494,"date":"2018-12-20T08:51:26","date_gmt":"2018-12-20T08:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/nancylunghi.ch\/?p=494"},"modified":"2021-02-06T23:06:00","modified_gmt":"2021-02-06T23:06:00","slug":"stessi-diritti-per-mamme-e-papa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nancylunghi.ch\/index.php\/2018\/12\/20\/stessi-diritti-per-mamme-e-papa\/","title":{"rendered":"STESSI DIRITTI PER MAMME E PAP\u00c0"},"content":{"rendered":"<h2>Stessi diritti per mamme e pap\u00e0<\/h2>\n<p>Di recente, grazie all\u2019iniziativa \u201cPer un congedo di paternit\u00e0 ragionevole \u2013 a favore di tutta la famiglia\u201d depositata pi\u00f9 di un anno fa e che chiede un congedo lavorativo di quattro settimane per i pap\u00e0, a Berna si \u00e8 tornato a discutere di congedo parentale. Un ambito di politica famigliare per il quale la Svizzera (paese nella top ten dei PIL pro capite) risulta in fondo alla classifica dell\u2019Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), davanti solo a Messico e USA. I paesi dell\u2019OCSE concedono infatti in media 54 settimane di congedo parentale da ripartire tra madre e padre. Il nostro paese, invece, dal 2015 non riesce che a prevedere un congedo lavorativo di 14 settimane, indennizzato all\u201980% del reddito salariale e solo per le madri; mentre il congedo paternit\u00e0 non \u00e8 disciplinato da alcuna legge federale!<\/p>\n<p>Davanti a queste cifre l\u2019iniziativa sopracitata non sembrerebbe quindi che una misura minima da concedere ai pap\u00e0. Eppure, a Berna l\u2019iniziativa non \u00e8 riuscita ad ottenere subito un\u2019approvazione e la Commissione della sicurezza sociale e della sanit\u00e0 del Consiglio degli Stati (CSSS-S) propone ora come controprogetto un compromesso di sole due settimane di congedo paternit\u00e0, anch\u2019esso tra l\u2019altro fortemente fronteggiato dai membri UDC e PLR della stessa commissione. A causare queste discussioni \u00e8 il fatto che un congedo paternit\u00e0 comporterebbe costi e problemi organizzativi per le imprese. Verrebbe quindi da pensare che per certi politici il bene delle imprese (o forse il proprio interesse) sia pi\u00f9 prezioso di una politica paritaria. Una politica, cio\u00e8, che conceda alle donne e agli uomini del nostro paese le stesse opportunit\u00e0, non solo in ambito lavorativo, ma anche familiare. E un elemento fondamentale per raggiungere tale scopo \u00e8 appunto l\u2019introduzione di un giusto congedo parentale, usufruibile equamente sia dalle mamme che dai pap\u00e0 e indipendentemente dal fatto che siano i genitori biologici o adottivi. A confermare ci\u00f2 \u00e8 anche un\u2019analisi della Commissione federale di coordinamento per le questioni familiari (COFF), che in base ai suoi studi, da diversi anni consiglia l\u2019adozione di un modello di congedo parentale di 38 settimane. I vantaggi di un congedo parentale sono molteplici e cominciano a essere compresi anche da aziende e istituzioni private e pubbliche, che di loro spontanea iniziativa concedono gi\u00e0 diversi giorni di congedo ai neo-pap\u00e0 (a livello regionale, si pensi ai 20 giorni concessi dai Comuni di Bellinzona, Castel San Pietro e Stabio). L\u2019introduzione di un congedo parentale, permettendo alle donne di partecipare maggiormente al mercato del lavoro e agli uomini di prendersi cura dei propri figli, contribuisce infatti al miglioramento delle pari opportunit\u00e0 e favorisce un sano sviluppo familiare, portando cos\u00ec effetti positivi all\u2019intera economia e societ\u00e0. Le spese da sostenere non dovrebbero dunque essere viste unicamente come dei costi, bens\u00ec\u0300 come degli investimenti sociali.<\/p>\n<p>I figli non sono una mera questione privata, ma il loro benessere e quello dei genitori dovrebbero interessare l\u2019intera societ\u00e0!<\/p>\n<p><strong>Nancy Lunghi<\/strong><br \/>\nCo-presidente Coordinamento donne della sinistra<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stessi diritti per mamme e pap\u00e0 Di recente, grazie all\u2019iniziativa \u201cPer un congedo di paternit\u00e0 ragionevole \u2013 a favore di tutta la famiglia\u201d depositata pi\u00f9 di un anno fa e che chiede un congedo lavorativo di quattro settimane per i pap\u00e0, a Berna si \u00e8 tornato a discutere di congedo parentale. 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